新疆科力新技術(shù)發(fā)展股份有限公司始終秉持著高度的社會責(zé)任感，在企業(yè)蓬勃發(fā)展的進(jìn)程中，始終銘記肩負(fù)的社會使命，堅(jiān)守著與社會、員工、客戶實(shí)現(xiàn)互利共贏的理念，致力于推動企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)、和諧以及可持續(xù)發(fā)展。公司深知優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的核心支撐，將人才的培養(yǎng)與尊重置于企業(yè)發(fā)展的重要位置，努力營造一個(gè)和諧且充滿活力的人才成長環(huán)境。秉持“以人為本、唯才是用”的人才理念，為各類人才搭建了充分施展才華的廣闊平臺，并與員工共享企業(yè)發(fā)展的豐碩成果，構(gòu)建了人才與企業(yè)共同發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制。同時(shí)，公司積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”的理念，鼓勵員工在企業(yè)快速發(fā)展的浪潮中，保持幸福、快樂的心態(tài)，營造出環(huán)境良好、健康和諧的工作氛圍，為企業(yè)的和諧發(fā)展注入動力，也為社會的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)一份力量。此外，公司通過積極參與各項(xiàng)公益活動、投身公共事業(yè)、積極履行社會責(zé)任，強(qiáng)化對人、環(huán)境、社會以及國家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以感恩之心持續(xù)參與各類慈善事業(yè)，努力打造一個(gè)具有深厚社會責(zé)任感的幸福企業(yè)。

在公司治理方面，良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)驅(qū)動力，科力股份將公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，有機(jī)結(jié)合。公司嚴(yán)格遵循《公司法》以及國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作流程。構(gòu)建起以《公司章程》為基石，以董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系，形成了以董事會、監(jiān)事會及管理層為核心主體的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理以及有效監(jiān)督的權(quán)力制衡機(jī)制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的健康、穩(wěn)定運(yùn)行，為公司的可持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

近年來，面對復(fù)雜多變且不利的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，公司緊密圍繞改革與創(chuàng)新這一核心主題，積極應(yīng)對市場波動與變化，大力開展自主創(chuàng)新活動，注重財(cái)務(wù)預(yù)算的科學(xué)編制與成本的嚴(yán)格考核，強(qiáng)化公司防御風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力，從而有力地保障了公司經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長。

在產(chǎn)品服務(wù)領(lǐng)域，公司始終堅(jiān)持“以質(zhì)量保生存，以質(zhì)量樹品牌，以質(zhì)量求效益，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針，將產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量視為企業(yè)的生命線，嚴(yán)守質(zhì)量關(guān)卡。建立健全產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量管理的長效機(jī)制以及全面質(zhì)量和服務(wù)管理體系，從原料采購控制、技術(shù)保障、服務(wù)保障等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量和服務(wù)的管控與保障，致力于為客戶提供質(zhì)量可靠、令人放心的產(chǎn)品和服務(wù)。

在人才培養(yǎng)方面，公司精心制定了一系列人才引進(jìn)與培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，積極實(shí)施招賢納士、廣納賢才的舉措，讓人才們深切感受到在公司的工作是個(gè)人持續(xù)成長與進(jìn)步的重要階梯。公司每年持續(xù)從全國各大院校吸納本科、碩士等應(yīng)屆畢業(yè)生，并加以系統(tǒng)培養(yǎng)，為企業(yè)的科技創(chuàng)新與發(fā)展源源不斷地輸送人才力量，提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。公司還建立了完善的分層級培訓(xùn)管理制度，積極鼓勵員工通過自學(xué)成才，從關(guān)心和保護(hù)員工的根本利益出發(fā)，實(shí)施從嚴(yán)管理，同時(shí)在日常工作中，高度重視員工的生活與思想動態(tài)，給予充分關(guān)心。每逢傳統(tǒng)節(jié)日，公司領(lǐng)導(dǎo)層都會親自對全體員工進(jìn)行慰問，送去節(jié)日的祝福與關(guān)懷。

在對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任方面，公司堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益，秉持平等原則對待所有產(chǎn)權(quán)人。嚴(yán)格兌現(xiàn)對債權(quán)人的各項(xiàng)承諾，制定并落實(shí)相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。在采購環(huán)節(jié)，建立了嚴(yán)格的采購責(zé)任制度及方針，采購負(fù)責(zé)人對供應(yīng)商以及采購產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全責(zé)，需根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求及時(shí)制定采購計(jì)劃，經(jīng)公司審核同意后簽訂采購合同，并嚴(yán)格按照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn)，只有檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品才被允許入場，對于驗(yàn)收不合格的材料，堅(jiān)決要求退貨或者更換產(chǎn)品。同時(shí)，公司注重保障供應(yīng)商與客戶的合法權(quán)益，嚴(yán)格按照采購合同對供應(yīng)商進(jìn)行付款，合法維護(hù)供應(yīng)商的利益，憑借良好的合作信譽(yù)，贏得了供應(yīng)商的充分信任。

在承擔(dān)誠信責(zé)任方面，公司嚴(yán)格遵守法律法規(guī)以及社會公德、商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)則，堅(jiān)持依法經(jīng)營，誠實(shí)守信。在經(jīng)營過程中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，堅(jiān)決反對不正當(dāng)競爭行為；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，不斷提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，贏得了客戶的信賴與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，竭力為員工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康，公司自成立以來，一直嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，從未出現(xiàn)過重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。同時(shí)，公司堅(jiān)決反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外，公司憑借一流的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意；對內(nèi)，積極開展廉政建設(shè)活動，從源頭上杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

在環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任方面，環(huán)境保護(hù)是公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵組成部分。公司通過《ISO9001質(zhì)量管理體系》認(rèn)證，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，積極履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，全力踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。將環(huán)保管理全面納入企業(yè)的管理體系，深入到產(chǎn)品生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。首先，在各部門中加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)宣傳，切實(shí)提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識。其次，將環(huán)境管理指標(biāo)細(xì)化落實(shí)到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制，形成全方位的管理網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)通報(bào)各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任明確，獎懲分明，真正將環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個(gè)員工心中。此外，公司辦理了《危險(xiǎn)廢物經(jīng)營許可證》、排污許可證，并定期開展三廢監(jiān)測，按照法律法規(guī)要求進(jìn)行了環(huán)境影響評價(jià)。自公司成立至今，從未出現(xiàn)過環(huán)保違規(guī)的負(fù)面信息。在生產(chǎn)過程中，公司始終圍繞“節(jié)能降本、增產(chǎn)增效”的目標(biāo)，通過對設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施等進(jìn)行革新改良，減少水電的耗用，實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)利用；同時(shí)，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效的效果。各部門生產(chǎn)排污嚴(yán)格做到責(zé)任到位，獎懲分明，真正將環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念貫徹到每個(gè)員工的行動中。在職業(yè)健康安全方面，公司通過健康安全環(huán)境管理體系認(rèn)證，嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，完成了職業(yè)健康危害申報(bào)。本年度制定的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃已全部順利實(shí)施，員工的安全意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。公司對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位的員工進(jìn)行了全面的職業(yè)病體檢，所有體檢項(xiàng)目均未發(fā)現(xiàn)異常。自公司成立以來，未出現(xiàn)過職業(yè)健康安全違規(guī)的負(fù)面信息，各特種設(shè)備均順利通過年檢。展望未來，公司計(jì)劃在2025年加大在安全生產(chǎn)和環(huán)保方面的資金投入，持續(xù)推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)和管理方案，例如為各事業(yè)部改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提升安全和環(huán)保力度，杜絕危廢對員工造成的危害，確保員工的安全與健康。同時(shí)，公司還將積極開展職業(yè)健康安全管理活動，進(jìn)一步強(qiáng)化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識，提高公司的安全管理水平，增強(qiáng)廣大員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，加強(qiáng)全公司的安全防范意識，堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。為此，公司在2024年組織了對所有事業(yè)部和部門人員的消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工詳細(xì)講解了滅火器的使用方法、滅火技巧、消防水帶與水槍的對接及握法等知識，員工們都積極參與并親身體驗(yàn)，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，將群防、群治的意識深入人心。

展望未來，公司將繼續(xù)完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。堅(jiān)持以構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系和強(qiáng)化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力為出發(fā)點(diǎn)，綜合運(yùn)用自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新以及產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等多種方式，全力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先地位的現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)和國家科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目，提升科技計(jì)劃項(xiàng)目的開發(fā)層次，將公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。

在關(guān)愛員工全面健康發(fā)展方面，公司將繼續(xù)堅(jiān)持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工的理念，進(jìn)一步完善員工薪酬體系，全面提升員工的生活水平；積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動，充分激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升；拓寬企業(yè)民主管理渠道，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益；加強(qiáng)幫扶解困工作，為弱勢群體提供實(shí)實(shí)在在的幫助。

在節(jié)能降耗和環(huán)境治理方面，公司將大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，進(jìn)一步完善節(jié)能組織管理，努力打造資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

公司始終堅(jiān)守環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀(jì)，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進(jìn)。同時(shí)，公司還將持續(xù)關(guān)愛員工身體健康，每年為全體員工進(jìn)行體檢，并對存在職業(yè)病崗位的員工進(jìn)行職業(yè)病體檢。

在回饋社會方面，公司將持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會；進(jìn)一步加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵員工積極參與愛心幫互行為。公司將著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣⑽幕⒔逃⑿l(wèi)生、安全等方面的發(fā)展，關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿萑后w，切實(shí)促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。